（原标题：三星内存部门绩效奖金开云体育，有史以来最高）

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三星电子决定下半年向内存部门职工披发每月基本工资200%的绩效奖金。这远远向上了现行轨制下100%的上限， 看来是为了饱读吹士气而对职工实行了例外规定。

20日，三星电子通过里面公告板晓喻，筹备不才半年为各业务部门支付“看法成就奖励”（TAI）。 TAI是三星的绩效奖金轨制之一，每年在上半年和下半年支付一次高达基本月薪的100%，同期谈判绩效。

在DS（Device Solution）部门，存储器部门将赢得200%，这是最高支付率的两倍，况兼还将加多200万韩元的畸形补贴，以回顾半导体公司竖立50周年。晶圆代工部门和系统LSI部门是并吞半导体部门，各领取基本工资的25%。

DX（Device Experience）的情况下，按业务部门进行不同的支付。电视、转移、医疗拓荒和电子部门占比最高，为 75%，其次是家电部门（37.5%）和集结部门（25%）。

据分析，由于Galaxy智妙手机的苍劲销售，崇拜智妙手机业务的MX部门本年赢得了较高的功绩奖金。

一位业内东说念主士讲解说：“看来DS部门决定前所未有的绩效奖金是为了饱读吹职工士气。”

此前，三星电子的DS部门由于施展苍劲，从2025年到2021年上半年赢得了100%的TAI。但由于2022年底起巨匠经济低迷导致半导体需求低迷，TAI在2022年下半年减半至50%，前年下半年定为12.5%存储器半导体和代工和系统LSI为0%，使得行业零落成为实验。这是自 TAI 系统奉行以来八年来的最低水平。

本年上半年，存储器部门设定为75%，代工部门为37.5%，系统LSI为37.5%，半导体接头中心为50%。

https://zdnet.co.kr/view/?no=20241220110722

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